祝登甲《华为优秀新员工的炼就方法》课程

课程分类：人力资源     阅读：1680

授课老师：祝登甲

师资背景：人力资源领域实战专家，超级HR联盟发起人，多家民营企业人力资源工作顾问。华为研发体系10年人力资源（COE、HRBP）及管理工作经验、见证和参与了华为人力资源体系的变革，2年知名互联网金融公司HRD工作经验，现从事人力资源开发综合解决方案的服务提供工作。

课程简介

在部门里面做hrbp的时候，从新员工的到岗到培养计划的制定到培养计划的执行到他们的怎么去融入。以及怎么组织新员工的月度答辩和工作反馈，特别是对于95后、90后的新员工，工作反馈有点像游戏里面给他不停的反馈一样的这样一个环节，这个非常关键。

课程大纲

01 新员工到岗，HR该做些什么？ 02 新员工价值衡量 03 怎样制定培养计划 04 如何高效执行培养计划 05 新员工的融入问题